Brandenburg steht vor der Herausforderung des Lehrermangels und setzt nun auf innovative Anreize, um qualifizierte Lehrkräfte zu gewinnen. Mit einer neuen Werbekampagne, die attraktive Vorteile und Rahmenbedingungen bietet, soll die Bewerberzahl gesteigert und das Unterrichtsangebot aufrechterhalten werden.
Bereits mehr als 1000 offene Lehrerstellen in Brandenburg verdeutlichen die Dringlichkeit des Problems. Um dem entgegenzuwirken, setzt die Werbekampagne auf eine Vielzahl von Mitteln, darunter Plakate, Anzeigen, Radiospots und Präsenz in den sozialen Medien. Die Webseite www.lehren-leben-brandenburg.de bietet weitere Informationen für potenzielle Interessenten.
Die Werbekampagne zielt auf verschiedene Zielgruppen ab, darunter Studierende, ausgebildete Lehrer und Quereinsteiger. Besonders hervorzuheben ist der Vorbereitungsdienst für angehende Lehrer in Brandenburg, der sich durch weniger strenge Anforderungen und ein familiäres Umfeld auszeichnet. Auch der gute Zusammenhalt unter den Lehrkräften wird als attraktiver Faktor genannt.
Die Kosten der Werbekampagne sind mit jährlich zwei Millionen Euro nicht unerheblich und sollen zunächst für zwei Jahre angesetzt werden. Die Investition soll sich langfristig auszahlen, indem sie die Bewerberzahl steigert und somit die Bildungsqualität in Brandenburg sichert.
Insgesamt zeigt sich Brandenburg entschlossen, dem Lehrermangel mit attraktiven Rahmenbedingungen und Vorteilen entgegenzutreten, insbesondere in den ländlichen, östlichen Landesteilen. Die Werbekampagne ist darauf ausgerichtet, Lehrkräfte aus verschiedenen Gruppen anzusprechen und somit das Unterrichtsangebot für die Schülerinnen und Schüler zu sichern.