In Deutschland haben 1,6 Millionen Menschen mit Schwerbehinderung Schwierigkeiten, auf dem Arbeitsmarkt integriert zu werden. Viele Unternehmen beschäftigen keine Menschen mit Behinderung und zahlen lieber Ausgleichsabgaben. Menschen mit Behinderung haben schlechtere Arbeitsmarktchancen als früher, was zu einer zunehmenden Arbeitslosigkeit führt.
Die Inklusion am Arbeitsplatz ist noch nicht ausreichend gegeben, da Unternehmen häufig schwerbehinderten Mitarbeitern kündigen. In Deutschland sind 1,6 Millionen Menschen mit Schwerbehinderung nicht in den Arbeitsmarkt integriert. Jedes vierte Unternehmen beschäftigt keine Menschen mit Behinderung. Die Arbeitslosenquote der Menschen mit Schwerbehinderung stieg um sieben Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Unternehmen zahlen lieber Ausgleichsabgaben als schwerbehinderte Mitarbeiter einzustellen. Unternehmen kündigen schwerbehinderten Mitarbeitern häufiger als zuvor.
Schlussfolgerungen und Meinungen: Die Situation für Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt ist besorgniserregend. Es bedarf dringender Maßnahmen, um die Inklusion am Arbeitsplatz zu verbessern und Diskriminierung zu bekämpfen. Unternehmen müssen mehr Verantwortung für die Einstellung und den Erhalt von Mitarbeitern mit Behinderung übernehmen.